校园生活 学生领导资料 & 资源

问候,

我们很高兴你考虑申请威斯蒙特大学的学生领导职位. 我们期待你参与学生领导工作将是你在威斯蒙特经历中的一个亮点. 我们希望通过你的学生领导角色，加深和实践你的课堂学习. 为您提供最好的体验, 我们有领导力培训发展课程，你将作为学生领袖参加. 请仔细复习第二部分, 哪些概述了这些课程以及对您的参与和出席的期望.

如果你对领导感兴趣, 但不确定哪个职位最适合你, 请复习第4节, 在哪里描述了每个领导机构和职位. 我们也欢迎你参加学生领导参与博览会, 星期四举行哪一场, 2月8日, 2024下午5:00-6:30在创始人会议室. 本课程将提供机会学习如何参与学生组织领导. 如果你还有问题，请给校园生活办公室发邮件:campuslife@westmont.Edu和我们可以和你单独见面帮你缩小选择范围. 我们邀请你申请多个职位, 虽然如果你有多个职位，你需要选择一个. 我们鼓励你参考第5部分，获得成功申请过程的提示和建议，由就业办公室(COVE)提供。 .

大多数学生领导职位都有津贴. 津贴数额视工作时间和职责而定. 如果您对助学金有任何疑问，请与校园生活办公室联系.

您将在网站底部找到通用应用程序按钮. 大多数申请截止日期为4月2日(星期二)，除非在第四部分的图表中另有说明. 一旦提交申请，您将在申请截止日期的两到三周内收到组织代表的进一步信息或安排面试. 我们祝愿你在整个申请过程中一切顺利.

真诚地,

Angela D'Amour，学生参与部主任

培训

您必须出席以下活动和培训. 请在你们的日历上标出这些日期，并作出必要的安排，以便参加这些重要的会议. 本人同意出席下列会议:

• O团队训练:四月的两个星期五下午3:30-5:00
• O团队训练 & 迎新活动:8月16日(星期五)至8月25日(星期日). [请相应地安排行程和到达校园的时间]

时间的承诺

• 我同意在课堂之外优先担任领导角色，并参加上述所有培训
• 我明白，一些校园承诺，如成为RA和某些学生运动员的角色，需要与学生组织领导人的要求相冲突的时间承诺，因此是不相容的
• 在申请过程中，我将报告任何每周需要超过10小时的时间承诺或职位，包括但不限于教堂乐队, 年轻的生命, 校外工作和实习，以便组织顾问可以确定这些承诺是否与学生领导职位相适应
  • 指导老师将做出支持学生学业的最终决定, 个人, 精神健康.
• 在我担任领导职务期间，我将以全日制学生的身份在Westmont就读.

沟通

• 如果我在坚持学生领导契约的指导原则方面遇到任何困难，我同意诚实地与我的导师讨论我的情况
• 我同意及时回复信件(24小时内).)

组织顾问将要求学生对上述期望负责，以使学生和他们所服务的组织受益. 未能遵守上述期望可能导致口头警告, 书面警告或开除(暂时或永久)学生领导职务. 后果取决于对个人和ag娱乐官网的影响.

政策:

学术标准及政策

• 申请学生领导职位必须至少有2个.3平均绩点.(WCSA 2.5最低)
• 如果现任学生干部的平均成绩低于2分.3, 学生将被要求与他们的组织顾问或主管会面，讨论情况，并决定是否允许该学生继续担任该角色. 做这个决定是导师或导师的责任.

操守标准政策

• 处于学生留校察看或延期休学状态的学生一般没有资格申请或担任学生领袖. 如有任何疑问，请与我们联系.
• 如果现任学生领袖违反了ag娱乐官网生活声明或韦斯特蒙大学的行为期望, 学生之间将有一场对话, 他们的学生操守官, 和他们的组织顾问或主管讨论情况，决定是否应该允许学生继续担任这个角色. 学生行为官和指导老师将共同做出决定. 

例如，根据ag娱乐官网生活标准的概述，我会:

• 选择拥抱荣耀神的多样性
• 选择婚姻契约之外的性纯洁、谦逊和独身
• 选择戒酒 & 非法毒品
• 符合出席教堂的要求

社交媒体政策

• Westmont的学生领袖受到高度重视，被视为ag娱乐官网的榜样. 学生领袖有责任描绘他们的组织, Westmont, 和他们自己，以尊重和建设性的态度，维护ag娱乐官网生活宣言.
• 社交媒体是一个可见的平台，同学们可以很容易地访问, 教师, 工作人员, 媒体, 未来的雇主, ag娱乐官网成员. 学生不得从事不适当的活动, 骚扰, 有损人格的, 威胁, 或者在参与个人组织网络ag娱乐官网时的冒犯行为.
• 此外，任何帖子都不应描述或鼓励不可接受的暴力或非法活动.
• 如果当前的学生领袖参与了适当的在线发帖，那么学生将与他们的组织顾问或主管进行对话，讨论情况并决定是否允许该学生继续担任该角色. **

**学生生活工作人员不会主动监控学生的个人在线ag娱乐官网, 然而，我们将回应信息，我们收到有关不适当的帖子.

通过提交领导力申请, 您授权学生生活工作人员有权审查您的平均绩点.

培训

您必须出席以下活动和培训. 请在你们的日历上标出这些日期，并作出必要的安排，以便参加这些重要的会议. 本人同意出席下列会议:

• 春季领导力揭幕战:2024年4月24日，星期三，晚上7:00 - 8:30
• 秋季领导力研修及培训:8月14日(星期三)至8月25日(星期日). [请相应地安排行程和到达校园的时间]
• 春训:2025年1月4日(周六)上午9:30 -下午5:00
• 领导午餐:每隔一个星期二中午到下午一点

行政责任

• 提交简短的在线月度报告，确定完成的任务和工作时间
• 维护和尊重办公空间，保持整洁有序

时间的承诺

• 我同意在课堂之外优先担任领导角色，并参加上述所有培训
• 我明白，一些校园承诺，如成为RA和某些学生运动员的角色，需要与学生组织领导人的要求相冲突的时间承诺，因此是不相容的
• 在申请过程中，我将报告任何每周需要超过10小时的时间承诺或职位，包括但不限于教堂乐队, 年轻的生命, 校外工作和实习，以便组织顾问可以确定这些承诺是否与学生领导职位相适应.
  • 指导老师将做出支持学生学业的最终决定, 个人, 精神健康
• 在我担任领导职务期间，我将以全日制学生的身份在Westmont就读.

沟通

• 如果我在坚持学生领导契约的指导原则方面遇到任何困难，我同意诚实地与我的导师讨论我的情况
• 我同意及时回复信件(24小时内).)

组织顾问将要求学生对上述期望负责，以使学生和他们所服务的组织受益. 未能遵守上述期望可能导致口头警告, 书面警告或开除(暂时或永久)学生领导职务. 后果取决于对个人和ag娱乐官网的影响.

政策:

学术标准及政策

• 申请学生领导职位必须至少有2个.3平均绩点. (WCSA 2.至少5人，同伴教练3人.0最低)
• 如果现任学生干部的平均成绩低于2分.3, 学生将被要求与他们的组织顾问或主管会面，讨论情况，并决定是否允许该学生继续担任该角色. 做这个决定是导师或导师的责任.

操守标准政策

• 处于学生留校察看或延期休学状态的学生一般没有资格申请担任学生干部. 如有任何疑问，请与我们联系.
• 如果现任学生领袖违反了ag娱乐官网生活声明或韦斯特蒙大学的行为期望, 学生之间将有一场对话, 他们的学生操守官, 和他们的组织顾问或主管讨论情况，决定是否应该允许学生继续担任这个角色. 学生行为官和指导老师将共同做出决定. 

例如，根据ag娱乐官网生活标准的概述，我会:

• 选择拥抱荣耀神的多样性
• 选择婚姻契约之外的性纯洁、谦逊和独身
• 选择戒酒 & 非法毒品
• 符合出席教堂的要求

社交媒体政策

• Westmont的学生领袖受到高度重视，被视为ag娱乐官网的榜样. 学生领袖有责任描绘他们的组织, Westmont, 和他们自己，以尊重和建设性的态度，维护ag娱乐官网生活宣言.
• 社交媒体是一个可见的平台，同学们可以很容易地访问, 教师, 工作人员, 媒体, 未来的雇主, ag娱乐官网成员. 学生不得从事不适当的活动, 骚扰, 有损人格的, 威胁, 或者在参与个人组织网络ag娱乐官网时的冒犯行为.
• 此外，任何帖子都不应描述或鼓励不可接受的暴力或非法活动.
• 如果当前的学生领袖参与了适当的在线发帖，那么学生将与他们的组织顾问或主管进行对话，讨论情况并决定是否允许该学生继续担任该角色. **

**学生生活工作人员不会主动监控学生的个人在线ag娱乐官网, 然而，我们将回应信息，我们收到有关不适当的帖子.

通过提交领导力申请, 您授权学生生活工作人员有权审查您的平均绩点.

校园生活办公室通过为学生提供相关的课外活动来培养终身的基督徒领袖, 加强诚信的服务和参与机会, 为他人服务的信念和承诺.

基督徒的领导(如提摩太书3:1 -13和提多书1:5 -9所描述的)包括呼召为更大的基督徒群体的利益树立无私的榜样. 因此, 支持和鼓励所有学生组织领导以诚信和ag娱乐官网生活和领导.

申请事工和宣教团体职位的学生(波特的粘土), 城市计划, 以马忤斯路)以及WCSA内 & 入职新生须阅读并签署以下ag娱乐官网声明: 

• 我相信耶稣基督是我的主和救主
• 我个人信奉基于圣经中上帝教导的基督教ag娱乐官网
• 我致力于追求与神的关系，在这种关系中，我作为耶稣基督的追随者而成长和发展

那些渴望成为领袖但不认为自己是基督信徒的学生，我们邀请他们申请加入鼓励领导的组织, 但这并不需要基督徒的ag娱乐官网承诺.

学会专业地展示自己是一项重要的领导技能. COVE就业中心(就业机会 & 职业探索)建议你尝试这些技巧来提高你的沟通和表达能力. 直接联系办公室进行一对一的简历审核, 面试技巧和自我评估量表.

第一步:了解自己

职业发展 & 电话有很多资源可以帮助你进行自我评估, 包括, 个人职业咨询, 还有各种各样的评估工具，可以帮助你更好地理解和交流你的个性, 技能, 兴趣和工作价值观. 请致电565-6031预约.

第二步:了解工作

研究一下你正在考虑申请的机构、部门、办公室. 什么样的技能、优势和经验有助于他们的成功? 仔细阅读职位描述，想想你是否符合要求. 不确定如何开始你的研究? 与部门或办公室的人进行一次信息采访.

第三步:根据职位的要求制作简历

一份有效的简历不是一份通用的文件，而是为特定的职位和读者量身定制的. 你对工作了解得越多(见上文)，你就越会知道如何制作简历. 一份好的简历可以传达这样的信息:“我知道你们想要什么样的技能, 经历, 品质, 等.，它们就在这里.“一定要让几个人来阅读你的简历，找出内容和错误(不可能有任何错误)!).

第四步:为面试做准备 
拿到成功面试的讲义 从我们的办公室(KSC楼上)开始，浏览50个面试问题，这些问题将帮助你回答面试官可能提出的任何问题. 我们的办公室提供面试技巧 全年工作坊, 我们可以进行“模拟面试”,这可能是最有用的准备. 我们能给出的最好建议是:练习，练习，再练习!

第五步:跟进

面试后, 通过以下方式让自己从其他候选人中脱颖而出:给面试官发一封个性化的手写感谢信. 如果面试官不止一个, 你可以给每个人寄一张，也可以给两人都寄一张.

如果你一周后还没有收到回复(除非他们特别说明需要更长的时间), 打电话询问他们的申请过程，并询问你是否可以提供其他材料来帮助促进这个过程.

COVE将在申请过程的各个方面为您提供帮助. 去握手安排一个约会. 或者到我们楼上KSC的办公室来.

基督徒的领导(如提摩太书3:1 -13和提多书1:5 -9所描述的)包括呼召为更大的基督徒群体的利益树立无私的榜样. 因此，通过接受韦斯特蒙的领导角色，我将努力:

诚信事项:

• 公开和私下的生活方式都要与我对基督的承诺和我与他的关系相一致
• 以我的才智荣耀上帝，全身心投入学术学习，在担任领导职务的同时，努力保持或提高我的GPA
• 做我认为正确的事，即使要付出代价
• 虚心承认错误
• 说实话，并尽可能公开和诚实地交流

ag娱乐官网问题:

• 参加当地的基督教会
• 聆听上帝在圣经中的声音
• 在祷告中与神沟通
• 保持神在掌管的观点，并以希望回应挑战和困难
• 遵守安息日的原则，有意识地花时间安静地听上帝说话

团队合作事宜:

• 考虑我的决定将如何影响我的团队和周围的人，而不仅仅是我自己
• 把最好的动机归于他人，并寻求建立彼此
• 仔细倾听他人的意见，并确定从与自己不同的想法和观点中可以学到什么
• 通过迅速、直接、和平地解决问题，参与建设性的冲突解决方案
• 为了成长和学习，要求并接受反馈